Familie- en Bedrijfs/Organisatieopstellingen
Mensen zijn individuen maar leven ook in systemen. Mensen zitten als het ware ‘ingebonden’ in systemen.
Het eerste systeem waar een mens in zijn of haar leven mee in aanraking komt, is het gezin/ de familie waarin hij of zij wordt geboren. Op latere leeftijd is de organisatie waar men werkzaam is een belangrijk systeem.
Tijdens een familieopstelling wordt de samenhang zichtbaar tussen ons eigen levenspatroon en het familiesysteem waarvan we deel uitmaken.
Bij een organisatieopstelling wordt de organisatie bekeken als systeem dat bestaat uit samenhangende onderdelen.
Met een opstelling wordt zeer snel duidelijk waar de spanningen en verstoorde verhoudingen binnen de organisatie vandaan komen. De klant/inbrenger krijgt nieuwe inzichten over belemmeringen en mogelijkheden en hij/zij houdt daarbij de volle autonomie en verantwoordelijkheid om in de werkelijke organisatie te doen wat hem/haar passend lijkt
Doel opstellingendagen: enerzijds inzicht krijgen en ervaren wat je met een familie en/of organisatieopstelling kunt doen en anderzijds, door zelf een opstelling te doen, de verborgen belemmeringen binnen het eigen systeem (familie of organisatie) zichtbaar en hanteerbaar te maken.
Werkwijze:
De werkwijze van een organisatieopstelling is identiek aan die van een familieopstelling.
De klant/inbrenger visualiseert een innerlijk/onbewust beeld en zet dit vervolgens letterlijk in de ruimte m.b.v. representanten.
Hiermee is hij/zij al halverwege het helder krijgen van een gewenste verandering en ontwikkeling.
De opstelling geeft informatie over de gegeven situatie en men krijgt inzicht waar de druk het hoogst is en waar ruimte zit. Door bewegingen in de opstelling te realiseren ervaart de klant/inbrenger hoe het gebruiken van de ruimte kan leiden naar gewenste veranderingen.
Doordat hij/zij dit doet vanuit de ‘waarnemingspositie’ is de boodschap gemakkelijker te ontvangen.
Praktisch:
In de ochtenden wordt er een stukje theorie gegeven over de achtergrond van het opstellingenwerk, ook wel ‘systemisch werk’ genoemd en wordt men in de gelegenheid gesteld om in kleine groepjes wat te oefenen.
Voor de middagen kunnen deelnemers een thema inbrengen, waar dan een opstelling meegedaan kan worden
Wat levert een opstelling je op?
Deelname kan op meerdere manieren verrijkend zijn: door zelf een opstelling te doen, door te kijken naar opstellingen van anderen of door te worden opgesteld als representant. Alvorens een eigen opstelling te maken, is meedoen zonder meer een goede voorbereiding. Vooral het representant zijn, wordt vaak als zeer waardevol en diepgaand ervaren. Soms geeft dit een onverwacht antwoord op eigen vragen, vaak helpt het om je eigen vragen te verhelderen en te verdiepen.
Begeleiders:
Ted Evers, Itch trainingen, Commitments
Agnes Groentjes, AG Coaching
Tijden & Data:
Zie agenda
Prijs:
€ 90,- per persoon per dag
Cursisten Commitments -Frank Bruining Personal- Coaching en Itch Trainingen € 45,- per dag